广告优化师是干嘛的工作内容是啥?如何应聘广告优化师

互联网广告一直是个暴利火热的行业,只要互联网不倒,广告就一直存在。

如今互联网广告的样式和规则也日趋智能和完善,互联网广告也成为热门推广方式,而随之兴起的网络推广或广告优化师岗位需求也越来越大。

广告优化师是干嘛的工作内容是啥?如何应聘广告优化师

  从行业招聘信息上可以看到2年左右的优化师可达8-12k,3-5年经验的可达15-20K甚至更高的待遇,如今很多人都转入这一行,看中的也是高薪和广告前景。

当下正是春季金三银四求职的良好时机,想必很多新人小萌新或职场老手都在观望机会,那么在2023年广告优化师在择业上如何职来职往呢?

下面我从企业的选择-简历包装-面试技巧-自身能力优势-岗位方向建议等几方面,分享一些个人经验,希望对大家有帮助!

  一、求职基本流程

说到求职找工作其实大部分人并不陌生,都会历经“投简历-被约面试”等环节,首先选择一家公司首先会看行业的发展,然后看平台是否正规,最后是薪资福利待遇等。

了解好这些就可以投简历。简历要清晰可视化美观,突出优势和过往案例,与岗位关键词匹配度较高,这样才容易在茫茫简历库中被hr筛选匹配,其次选择合适的企业进行投简历,最后就是面试环节。

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主要注意以下几点:

1、自我介绍

包括两部分(自我基本信息+工作经历),基本信息一般一两分钟即可,不用太长,要口齿清晰,有自信不要吞吞吐吐,然后就是工作经历,简述之前的工作情况、成绩案例等即可。

2、常见的hr问题:

1)为何从上一家公司离职?

千万不要老实说“被开了”,哪怕真的如此也不要说。

可以说“公司竞争环境不太好”,或者直接点“我觉得咱这薪资比较高”、“我想要更高的薪资”,或者因搬家等自身原因、自身发展等原因。

2)为何应聘我们公司?

这一点带点奉承都行,不要规避因为“钱”这一点,很多公司反而很喜欢这种明确有赚钱目标的人,所以可以放开点。比如说:不管是公司团队、还是公司整体的发展,在我看来都是比较好的,而且离我比较近,关键的是薪资比较高!

3)你觉得这个岗位自身有哪些优势?

可以从以下几个方面说:之前做过信息流账户,在投放方面比较有经验,同时混剪能力比较强、短视频这块比较有经验,沟通能力好等。

4)你对未来有什么规划?

这一点根据自身情况,比如做技术路线:像千川这块学运营、学场控、到直播间操盘手等要多方面发展。比如做管理路线:可以说多提升沟通协作、团队管理、市场营销等综合能力等

5)你的期望薪资是多少?

如果你是小白的话:不要要求太高,比如:我看招聘信息上写的是10k~15k,基本上可以满足我的目标。如果你是老手的话:根据自身需求来定,至少要比上份工作工资要高吧,如果不答应再灵活变通。

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  二、广告优化师所必备的能力

1、熟悉平台玩法

如今市场上大大小小的互联网平台也很多,当然其中主流的还是百度、头条、抖音、腾讯、朋友圈、快手、小红书等,当然还有些国外平台:Google、Facebook、TikTok、Instagram等。

不管你做单一渠道还是多个渠道,都要要对你的平台玩法熟悉,这是基本的一点,只有这样才能清晰的玩好平台优化。

2、能吃苦耐劳

互联网广告优化这一工作其实不比事业单位那么轻松,干这行基本上就没有假期了,得时刻盯紧广告投放数据随时调控,随时给上级货客户汇报数据,就算是放假出门或许也得随时携带办公电脑。如果室想“躺平”的小伙伴,建议入行一定要慎重。

3、学习能力强

这里所说的学习能力不是指学习成绩一定要好,而是能够快速接受并吸收新知识,并且良好的应用到实际工作中,够跟得上互联网或广告玩法的变化速度。

4、善于交流沟通

这一点我想不论什么行业或做什么都是基本的一种种能力,而广告优化师这个工作,本质上不但要懂数据,更要擅长和团队或者客户交流沟通,有时候或许优化结果并不好,但有效良好的沟通会为你的结果带去良好的表现,甚至有些公司优化师也充当半个销售或商务的角色了。

5、心里抗压能力强

简单地说,广告优化师就是拿着广告主的钱去投广告,并带来效果,但实际情况是经常会遇到达不到kpi和不起量的情况,三天两头被客户和领导diss是常有的事,我见过很多小萌新或抗压弱的伙伴直接被领导或客户忒哭的现象,因此选择做这一块,一定要具备抗压能力和调整好自己心态。

6、数据分析能力

做互联网行业最喜欢事事以数据说话,什么都以数据来量化衡量,而做广告优化师也不例外,你要会看数据,会分析数据背后的问题,洞察导致问题的原因并有对应的解决方法,以此来提升投放的效果。

7、软件应用能力

Office+PPT+Excel等基础办公软件的熟练运用必不可少,这也是不管在那家公司都应该基本掌握的操作,而广告优化师也会利用办公软件做数据报表、分析问题、PPT总结方案等。

与此同时,如果在会pr/ps/剪映等后期制作软件等,这也会成为你的加分项,毕竟当某些小公司没有配置专门的剪辑人员时,这些加分项有助于优化师工作制作广告素材,提高效率。

当然还有其他软件能力的话相信也更好,技多不压身嘛!

8、创意策划能力

做互联网广告对创意很有要求,而广告优化师也是如此,良好的创意素材更有利于投放效果和爆量,所以说要有敏感的策划能力、善于观察分析、提炼产品卖点,结合营销学和用户心理,策划有吸引力的创意内容,传播触达用户,提升广告效果!

9、综合管理能力

优化师这个岗位很考验综合能力,综合能力过硬,会在你面对工作时,更能够做到得心应手。如果你之前做过管理岗,说明你的学习和业务能力都很强,对于公司后期选择管理人员,你是的优先机会更大。

10、学历条件

这个条件是可以忽略的,只要你愿意干,基本上很多公司都要求大专以上学历即可,但是有些大一些的公司或媒体,需要本科及以上学历。这一点看机遇或者说自己的造化,当然有条件允许的话,建议伙伴们还是去考个至少本科的学。

广告优化师是干嘛的工作内容是啥?如何应聘广告优化师

  三、给想做优化师伙伴们的几点建议

1、入这行之前,先要自学相关理论知识或软件技能,形成一套自己的思路,该考证的就考。为啥这么说呢?如今市场上“内卷”严重,企业选人也是优先挑有经验或懂这方面的人,能快速上手实践创造价值的人。

2、尽量选择一线城市。优化师这个行业,还是一线城市机会更多,大致机会倾向北京>深圳>上海,广州不做比较,因为行业差距明显,广州偏向电商和游戏居多,所以有机会还是在一线城市大厂多历练。

3、尽量不要频繁跳槽。跳槽是职场常见现象,有的人越跳越好,有的人越跳越差,这里不过多评价。建议如果不是公司很差待不下去,尽量不要跳槽,做一份优化师工作尽量做一年以上,否则不利于跳槽。

同时,如果选择跳槽,一定要沉淀好自身能力再跳,否则你再换,也仅仅只是换了一个地方而已。在一家公司,要么赚到钱要么学到能力,如果你想再换,先把这两样得到再走。

4、面试前,求职者不能打“无准备的仗”,要了解公司的业务架构、企业文化、竞聘情况,分析职位和自己的匹配点格外重要。

面试时,自信也很关键,回答问题有逻辑,开口前先搭建框架。

面试也讲技巧,有时候适度包装是可以的。但不要包装的太离谱,可以要高工资,但是一定要有实力。没有实力就不要太离谱,否则进去了也做不长。往往每次的面试也是一次成长和学习交流的机会。

5、多占圈内人脉。要做就趁早,每个城市优化师这个圈子并不大,平时可以多结交同行或者行业内一些社群组织等,多向优秀的人学习请教,趁年轻是优势,也有更多选择,越早做越好,尽量往管理方向发展,不然后期年级大了就很被动。

6、擦亮眼睛学会区分招聘信息,如今很多招聘网站上的招聘信息,标的薪酬十有八九比较虚,都是吸引人而已,如7-10k,通常都只有7k,10k主要是吸引人的所以不要太相信招聘广告。

7、求职找工作本就是双向选择,求职者求职本质上也是在选择企业,所以心态放好,也不要太卑微,尽量挑管理层或者股东(有时候管理面试有时候股东面试)懂一点投放的,能不干涉工作的。

因为很多时候,会出现外行干预内行的情况。所以要了解你的上级是否支持你的工作。如果上级或者老板不懂还喜欢瞎指挥,工作不仅效果会差,还很影响心情,更重要的是还会觉得你能力不足。

8、优化师择业,尽量不要裸辞。你可以找好下家再辞,就算你裸辞,至少提前下行情。一般来说求职旺季是每年2-3月,高薪岗位也比较多。所以你要换尽量这个时候换,不要等到年底换。

择业,不一定要找规模很大的公司,尽量找一些对你而言有发展前景的,你可以学到知识又能赚钱的公司。

9、签订劳动合同前,求职者一定要问清楚薪酬构成。社保缴纳基数、年终奖的标准、绩效的判定等都是需要了解透彻的。

跟HR谈薪酬,不要用比较的方式去陈述自己想要更高的薪水,“之前xxx公司给我开了多少钱”“我以前的工资是多少”,这些都是忌讳的。建议用“价值争取价格”,尝试去用“我有什么优势,我能为公司解决什么问题”的表达方式。

最后说说这行的前景吧,其实很多伙伴都知道,信息流广告出来没几年,现在互联网变化那么快,会不会过几年这一行业就没了?其实这个不用担心,仔细想想,从古至今人们的生活中谁能离得开无处不在的广告?现在社会谁能离开互联网?

互联网肯定不会消失,因此互联网广告一定会长期存在于我们的生活中,只要一直干下去,跟随互联网一起成长,沉淀自己的价值和能力,实现美好生活!

以上就是站在求职者的角度,对选择广告优化师岗位的伙伴们给出的一些分享。

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