入职做外贸公司业务员怎么选公司，外贸业务员求职攻略

一、入职一家公司的评选标准

首先入职一家公司，我们要搞清楚以下几点

1.公司性质： 首先它是民营企业，还是国营企业 ，公司有哪些优劣势。

现在大部分外贸企业都是民营企业，也就是所谓的私企。

民营企业的优点是：如果自身足够优秀的话，工资和晋升都比较快。

而国营企业的特点是：稳定，并且资源优势相丰富， 缺点是上升空间缓慢。

2.公司类型：这家公司是做传统B2B的，还是新型B2C的或者两者兼而有之？

是纯贸易公司还是工贸型公司？

如果是做传统B2B的， 主营产品是什么，有哪些平台， 比如每年参加的展会有什么，B2B平台的投入方案是什么，还有是否有其它渠道比如自建站，等等 。

因为前期传统贸易还是不怎么好做的，特别是传统行业，所以如果公司平台足够大的话，开发客户起来相对会省力一点。

如果是做B2C的话，就要看公司运营能力及产品了。

至于贸易型公司和工贸型公司，我认为区别并不大，主要看自己选择了。完善的公司都有合理的人员岗位配比，但相对于贸易公司而言，工贸公司在了解产品与开发这一块会存在一定的优势。

3.主营产品是什么？

现在是大数据时代，所以选择一定是大于努力的。

就像有些冷门产品体量就在那里，前期开发时间周期要求会比较长的，需要静下心来沉淀。有时谈下一个新客户需要长达半年或一年的时间。

而有些公司是做快消品与热销品的，单来的比较快，因为市场热度在那里。同时热度退去也比较快，长期返单率不高，需要不停的开发新客户。

但冷门产品就不一样了，可能前期开发会累一点，但客户需求还是在那里的。如果不出大的错误和意外，客户一旦成交，长期返单率会比较高。

4.公司有哪些平台和推广渠道。

展会， B2B 和自建站，这些都有吗？

平台一定是非常重要的，如果你有能力并且勤奋，但是没有一个合适的平台，也很难达到自己的预期。所以自身努力加好的平台，能够起到事半功倍的效果。

公司平台越多，资源越多。也说明公司愿意投资，这样更加有利于接单，来形成一个正向循环。

平台资源一定是选择一家公司比较重要的一个参考点。

5.有完善的培训与考核机制。

培训与考核机制对于新人而言是非常重要的，培训是能够讯速跨入这个行业领域的第一步。而考核则是对培训和自身的一种检测与督促，有压力才会有动力。

二、对自己未来的期望

从事这份行业之前，一定要有对自己有个规划，有个目标。你希望自己3~5年之后能够达成什么样的成就？

有了目标就有动力，能够更好的朝这个方向去努力，常见的是以下两种发展方向。

1.朝管理型人才或者公司合伙人发展。

目前一些小的民营企业都有合伙人制度，工作几年之后，有一定能力与经验，可以发展成公司合伙人。与公司共同进步。

2.自己SOHO或者自立门户。

Soho对自身能力要求比较高，各方面都要懂，但时间自由，特别是已婚已育后，家庭方面付出的时间与精力增加，有一份不受时间和地点限制的工作还是非常重要的。

自立门户创业相对要求会高很多， 要有整合资源的能力，组建团队的能力，营销能力还要有资本化运作的本钱。

三、坚持外贸3~5年的收获。

外贸是一个有一定技术门槛的行业,想要在该领域有所发展,最少需要深耕3~5年。有句俗语叫做：“三年入行，五年懂行，十年称王。”放在外贸行业是很适合的。

如果你能够长期坚持下来，你会收获到：

2.不错的沟通能力。

从最开始的与客户沟通，到下单、安排生产，验货、出货、订仓、报关再到目的港清关，客户收货，这是需要与不同部门沟通与协调的，长期下来会大大提高自己的沟通能力。

2.增强见识与视野。

1）每年参加不同的展会，商旅一些不同的国家能很好的增强自己的见识与眼光。

2）与不同的客户交流，接受一些新鲜事物，学习不一样的知识，慢慢的眼界就开阔了。

3.一份不错的收入。

我认识的能长期坚持从事外贸行业的，不管是公司职员，还是SOHO, 或者创业者，大多数收入都还不错。

所以在这个行业长期坚持下来的人都会觉得值得，付出与收获一定是成正比的。

任何行业都有二八定律，所以外贸其实相对于其他行业而言都差不多的，不存在适合不适合的说法。

因为任何事情都不可能是一帆风顺的，在奋斗的路上，难免会遇到各种各样的挫折与困难，只要你用对方法坚持下去，不断积累经验总是能看到希望的曙光，达到蜕变的。